Unser Mandant ist ein innovatives, stark expandierendes, mittelständisches Familienunternehmen in der zweiten Generation mit 350 Mitarbeitern, das auf die Herstellung und den Vertrieb von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten spezialisiert ist. Das Unternehmen nimmt im pharmazeutischen Sektor eine zentrale Stellung im überregionalen Gesundheitsmarkt ein.
Ihre Hauptaufgaben
Disziplinarische Führung des Teams inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitergesprächen, Sicherstellung der Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter
Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen der anderen operativen Bereiche
Bewertung von Produktionsabläufen sowie der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Qualitätsmanagement
Überwachung der Einhaltung aller Prozessanweisungen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
Vorbereitung von Audits sowie Bearbeitung und Umsetzung von Maßnahmen aus Sonderprojekten
Etablierung und Weiterentwicklung teaminterner Prozesse
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit der Approbation zum Apotheker (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterführung
Idealerweise Know-How über die Abläufe und Prozesse eines Reinraumlabors
Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz und einem hohen Empathievermögen
Engagement, Flexibilität und Initiative sowie Hands-on-Mentalität und eine überzeugende Persönlichkeit
Die Rahmenbedingungen
Attraktive Vergütung und Möglichkeit der arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge sowie diverse weitere Mitarbeiter-Benefits
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. einer Auswahl an verschiedenen Weiterbildungsangeboten
Offene Kommunikation und viel Freiraum für innovative Ideen
